• تعداد مورد نیاز: یک نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مالی (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع – کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

• شرح وظایف شغلی :

• طراحی و مستند‌سازی فرآیندها جهت بهبود فعالیت‌های کاری شرکت با هدف ایجاد هماهنگی بین‌فعالیت‌های مدیریت های مختلف سازمان
• مهندسی مجدد و بهبود مستمر فرآیند‌ها با همکاری مدیریت‌ها
• انجام تغییرات واصلاحات لازم و بهینه سازی روش ها، مدارک و مستندات مربوطه
• توسعه، ممیزی و پایش الزامات استانداردهای ISO در سطح شرکت
• انجام وظایف محول شده از طریق سلسله مراتب سازمانی

•  

  توانمندی های مورد نیاز :

• مسلط به فرآیند کنترل مدارک و مستندسازی براساس استانداردهای ایزو
• تسلط به طراحی فرم‌ها و دستور العمل‌های سازمانی 
• تعامل با سایر واحد‌های سازمانی به منظور شناسایی و ارزیابی ریسک‌ها
• آشنایی با برنامه‌ریزی و کنترل پروژه
• خلاقیت و نوآوری و توانمندی در مسائل سیستمی
• آشنایی با سامانه‌ها و پرتال‌های مدیریتی

• نرم افزارهای مورد نیاز:

• Microsoft Word، Microsoft Excel (سطح پیشرفته)
• Microsoft Powerpoint،  Microsoft Visio(سطح پیشرفته)
• Visual Paradigm (سطح پیشرفته)
• Microsoft Project(سطح پیشرفته)
• Power BI (سطح متوسط)
• Jira، Sharepoint(سطح متوسط)

• تعداد مورد نیاز: یک نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مالی (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع – کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

•  

  شرح وظایف شغلی:

• مدیریت و مهندسی فرآیندهای پروژه‌های در زمینه فناوری اطلاعات (BPM/ITM).
• مدیریت و مهندسی فرآیندهای مدیریت محصول (BPM/ALM).
• پیاده‌سازی روش‌های اجرایی و دستورالعمل‌های سازمانی.
• ایجاد و بهبود چارچوب و روش‌های مدیریت سیستم و فرایند (به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات نظیر ITIL، متدهای چابک نظیر Agile).
• پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش و اطلاعات و حاکم‌سازی آن در سازمان.

•  

• توانمندی های مورد نیاز :
• توانایی تحلیل فرآیند.
• مهارت در تعریف و حل مسئله.
• داشتن دانش و تجربه کار مرتبط با مدیریت محصول.
• توانایی تهیه گزارش‌ها و انتشار در کانال‌های مربوطه.
• داشتن نگاه سیستمی.
• روحیه کار گروهی.
• فردی پر انرژی.
• فردی منظم و دقیق.
• فردی متعهد به کار
• مسلط به جیرا و کانفلوئنس.
• مسلط به ITIL و متدهای چابک در سطح Enterprise.

• تعداد مورد نیاز: یک نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار

•  

  شرح وظایف شغلی:

• مشارکت در تدوین مأموریت، چشم انداز، ارزش ها و اهداف استراتژیک و استراتژی های گروه، کسب و کارها، شرکت های زیرمجموعه و واحدها
• مشارکت در تدوین طرح ها، برنامه ها و پروژه های عملیاتی برگرفته از جهت گیری های کلان در سطح گروه و شرکت های زیرمجموعه 
• جستجو و استخراج داده های مورد نیاز جهت تحلیل المان های محیطی
• مشارکت در تهیه شاخص های مؤثر در تدوین و ارائه برنامه ها و اهداف استراتژیک
• هماهنگی جلسات با کارشناسان و مدیران برنامه ریزی استراتژیک کسب و کارها، شرکت های زیرمجموعه و واحدها
• همکاری در تجزیه و تحلیل روند صنعت و تغییرات بازارهای اقتصادی و تجاری
• بررسی و تهیه گزارش های موردنیاز.

• توانمندی های مورد نیاز :

• دارا بودن توان تحلیل
• روحیه همکاری و کار تیمی
• علاقمندی به یادگیری
• شناخت و دانش تخصصی در حوزه برنامه ریزی استراتژیک
• آشنایی و شناخت موضوعات اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و محیط شناسی
• دقت و تمرکز در انجام کارها

• تعداد مورد نیاز: یک نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• توانمندی های مورد نیاز :

• آشنایی با کسب و کار نرم افزار، SaaS، تکنولوژی های مرتبط با Cloud
•  توانمندی نوشتن و تولید محتوای متناسب برای فروش و بازاریابی پرس لاین
• سابقه فروش، بازاریابی، ارائه مشاوره در کسب و کارهای B2B
• درک عمومی مناسب از متون انگلیسی. 
• توانمندی ارتباطی و یادگیری بسیار بالا، درک جزئیات کارکردی و فنی پُرس لاین، قدرت یافتن ریشه
• مسائل مطرح شده توسط مشتری و ارائه راهکار، توانمندی مذاکره، ارائه، دمو و گزارش دهی بسیار بالا. 
• پرانرژی، سازگاری کامل با کار تیمی، توجه بسیار زیاد به جزئیات، متعهد به سررسیدهای زمان بندی شده.
• توانایی مدیریت و انجام چندین وظیفه (Multi-Tasking)

•  

  شرح وظایف شغلی:

• توسعه و پیاده سازی بازاریابی B2B و برنامه ریزی.
• توسعه شبکه ارتباطی.
• حمایت از استراتژی شرکت توسط راه حل های موثر و ایجاد ارتباط با مشتریان و شرکای تجاری کلیدی.
• مدیریت تجزیه و تحلیل رقبای تجاری.
• توسعه و گزارش فرصت های تجاری .
• تحقیق و توسعه بازار و مشتریان بالقوه.
• لویت دهی و هدفگذاری فروش به مشتریان بالقوه در بخش ها و صنایع مختلف از کانال های متفاوت مانند شبکه های اجتماعی، ایمیل، تلفن و ... 
•  درک کامل نیازمندی مشتری، هدایت اولین تماس، Follow up مشتری تا بستن مذاکره و فروش. 
•  تنظیم و برگزاری جلسات دمو به مشتریان بالقوه 
•  انجام ابتکارات کلیدی و پروژه های موقت برای اطمینان از رشد فروش 
•  دادن راه حل آنی و در لحظه به مشتریان بالقوه هدف پرس لاین مانند مدیران منابع انسانی، مدیران بازاریابی، مدیران مراقبت از  مشتری و ...
• همکاری متقابل با مدیر محصول، تیم موفقیت مشتری و تیم بازاریابی برای شناخت فرصت های توسعه محصول و تولید محتوای متناسب بازاریابی

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه کسب وکار  (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع 

• تعداد مورد نیاز: یک نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• توانمندی های مورد نیاز :

• تسلط کامل به امور اداری، مکاتبات و اصول نامه‌نگاری اداری.
• آشنایی با زبان انگلیسی.
• مهارت گزارش‌نویسی و گزارش‌دهی.
• مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل، پاورپوینت و اکسل.
• دقیق، منظم، مسئولیت‌پذیر و دارای سرعت عمل.
• روحیه کار گروهی.
• روابط عمومی بالا و قدرت‌بیان خوب.

•  

  شرح وظایف شغلی:

• ارتباط و مراجعه به سازمان‌ها و نهادهای کاری در خصوص مسائل اداری (بیمه، مالیات و غیره).
• مذاکره و پیگیری جهت صدور بیمه‌نامه‌های موردنیاز شرکت از طریق شرکت‌های بیمه گذار.
• پیگیری امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی کارکنان.
• شناسایی تأمین‌کنندگان خدمات رفاهی، اجرای طرح‌های رفاهی نظیر سفر و تهیه گزارش ارزیابی مرتبط.
• همکاری در برنامه‌ریزی، تدوین طرح‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهاد‌های بهینه‌کاری.
• خرید ملزومات اداری و کاری مورد نیاز (خرید حضوری و آنلاین).
• آماده‌سازی و ارسال مرسوله‌های مجموعه به‌صورت حضوری و غیر حضوری
• تهیه قراردادهای کار و پیگیری‌های مربوطه تا حصول نتیجه.
• ثبت تمامی اطلاعات کارکنان در سیستم پرسنلی.
• تهیه، تحویل و بایگانی کلیه معرفی‌نامه‌ها و نامه‌های اداری.
• بررسی درخواست مأموریت کارکنان و هماهنگی لازم جهت انجام ماموریت
• هماهنگی با کارکنان به‌منظور برگزاری جلسات از سوی مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل.
• انجام سایر امور محوله از طرف مدیریت.

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه اداری (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط

• تعداد مورد نیاز: دو نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

• توانمندی های مورد نیاز :

• مسلط به قوانین و مقررات حقوقی و کیفری.
• آشنایی با لایحه‌نویسی.
• آشنایی با انواع قراردادها.
• توانایی حضور در مراجع قضایی.
• آشنایی با قوانین ثبتی.
• آشنایی با مقررات مربوط به پیمان‌ها (شرایط عمومی پیمان).
• آشنایی با پیگیری مسائل حقوقی ارجاعی.
• مهارت متقاعد سازی.
• مهارت ارتباطی.
• مسلط به اصول و فنون مذاکره.
• توانایی انجام کار گروهی. 
• آشنایی با قانون چک ، مقررات کار و تامین اجتماعی.

•  

  شرح وظایف شغلی:

• پیگیری امور حقوقی.
• پیگیری مسائل حقوقی ارجاعی.
• تهیه، تنظیم و اظهار نظر نسبت به پیش‌نویس قراردادها.

• شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه حقوقی (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ حقوق یا سایر رشته‌های مرتبط. 

• تعداد مورد نیاز: دو نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• رشته تحصیلی: کارشناسی مدیریت 

شرح وظایف شغلی:

• مستندسازی و تحلیل نیازمندی‌ها و فرآیندها
• طراحی و بهبود فرآیند ها
• مذاکره با پارتنر های تجاری 
• ایجاد فرآیند های مورد نیاز جهت بهبود و توسعه کسب و کار 

توانمندی های مورد نیاز :

• تسلط کامل به مفاهیم BPM
• تسلط کامل به مدلسازی فرایندهای کسب و کار
• آشنا به فرآیند های سازمانی و Best Practice های موجود
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی
• توانایی ایجاد ارتباط  بین واحدی از جمله واحد  پشتیبانی مشتریان و فنی
  داشتن مهارت در مذاکره و برقراری ارتباط سازنده با شرکای تجاری
• فن بیان بالا
• توانایی حل مسئله و ارائه راه‌حل
• دقت به جزییات 
• نظم 
•  روحیه پیگیری و نتیجه‌گرایی
• انعطاف پذیر و توانایی کار تیمی (روحیه مشارکتی

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس

• تعداد مورد نیاز: 10 نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه امور مشتریان (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• سن 18-30 سال
• مدرک تحصلی : حداقل فوق دیپلم

شرح وظایف شغلی:

• اسخگویی به تماس های ورودی و درک صحیح نیاز مشتری
• ارائه راه حل مناسب و یا راهکارهای جایگزین به مشتری
• برقراری تماس های خروجی و پیگیری امور مربوط به آن ها
• پیگیری امور مربوط به مشتری و اطمینان از به نتیجه رسیدن آن ها
• ارائه گزارش های دوره ای به سرپرست مستقیم

توانمندی های مورد نیاز :

• فن بیان بالا و توانایی مذاکره و متقاعد سازی
• توانایی حل مسئله و ارائه راه‌حل
• نظم و دقت به جزییات و انضباط فردی و حرفه ای
•  روحیه پیگیری و نتیجه‌گرایی
• انعطاف پذیر و توانایی کار تیمی (روحیه مشارکتی)
• دارای ارتباطات میان فردی خوب
• توانایی کنترل خشم و استرس و سعه صدر و تاب آوری بالا
• دقت در ورود اطلاعات صحیح و دقیق در سیستم
• توانایی برقراری ارتباط اثر بخش کلامی
• دارای نگرش مشتری مداری

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس

• تعداد مورد نیاز: 10 نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه امور مشتریان (لیزینگ – بانک – بیمه)
• سن 18-30 سال
• مدرک تحصلی : حداقل فوق دیپلم

شرح وظایف شغلی:

• پاسخگویی به تماس های ورودی و درک صحیح نیاز مشتری
• راهنمایی و پاسخ گویی مشتریان در استفاده از خدمات
• ارائه راه حل مناسب و یا راهکارهای جایگزین به مشتری
• پاسخگویی به مشتریان و حصول اطمینان از رضایت مشتری در دریافت خدمات
• تعامل صحیح و اصولی با مشتری جهت همراهی  و ایجاد تغییرات موثر
• برقراری تماس های خروجی و پیگیری امور مربوط به آن ها
• پیگیری امور مربوط به مشتری و اطمینان از به نتیجه رسیدن آن ها
• ارائه گزارش های دوره ای به سرپرست مستقیم

توانمندی های مورد نیاز :

• فن بیان بالا و توانایی مذاکره و متقاعد سازی
• توانایی حل مسئله و ارائه راه‌حل
• نظم و دقت به جزییات و انضباط فردی و حرفه ای
•  روحیه پیگیری و نتیجه‌گرایی
• انعطاف پذیر و توانایی کار تیمی (روحیه مشارکتی)
• توانایی برقراری ارتباط اثر بخش کلامی
• دارای نگرش مشتری مداری
• آشنایی با CRM جهت ثبت اطلاعات مشتریان
•  تسلط بر اصول و فنون مذاکره و ارتباط با مشتری
•  صبر و بردباری جهت رسیدگی به امور مشتریان
•  دارای نظم و دقت در انجام امور و ثبت اطلاعات
•  اخلاق حرفه ای و روابط عمومی قوی 

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس

• تعداد مورد نیاز: 1 نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل3 سال سابقه کار مدیریت در حوزه اداری  (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• سن 25-35 سال

مدرک تحصیلی : کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع

شرح وظایف شغلی:

• تسلط به فرآیندهای منابع انسانی
• تسلط به قوانین استخدامی، قانون کار و قوانین تامین اجتماعی
• تسلط به امور قرارداد پرسنلی
• تسلط به قوانین حقوق و دستمزد
• روابط عمومی بسیار قوی و قدرت تعامل با نیروها
• توانائی تدوین دستورالعمل ها و رویه های اداری
• مسلط به آموزش ، رفاهیات ،تنظیم قرارداد، تسویه حساب ، جامعه پذیری و فرهنگ سازمانی
• نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)
• تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
• اجرا و بازنگری برنامه جبران خدمت شرکت
• تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل
• نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
• ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش اچ آر
• حضور در جلسات مدیران شرکت
• تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی
• تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت
• ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
• تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
• پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
• تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
• کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
• ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
• ارائه گزارش های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
• اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه های سازمان
• تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات

توانمندی های مورد نیاز :

• آشنایی و تسلط بر سیستم های HR و پایگاه های داده
• مهارت های شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
• تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
• مهارت های گفتاری و نوشتاری
• مهارت های ارتباطی و روابط عمومی
• توانایی مذاکره و حل مسئله
• مهارت های سازمانی و توجه بالا به جزئیات
• توانایی تحلیلی و حل مسئله
• قابلیت اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم
• آشنایی با مباحث روانشناسی، قدرت تجزیه و تحلیل ومهارت تصمیم گیری
• دارای روابط عمومی، اعتماد به نفس بالا وداشتن مهارت مذاکره
• پرانرژی، دارای توانایی انجام کارتیمی وگروهی

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس

• تعداد مورد نیاز: 1 نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل  سال سابقه کار مرتبط در حوزه امور اداری (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• سن 25-35 سال
• مدرک تحصلی : کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع

شرح وظایف شغلی:

• مسلط به فرآیند جذب و استخدام
•  مسلط به سیستم های حضور و غیاب و گزارش گیری
• مسلط به قوانین وزارت کار
• برگزاری جلسات بین واحدی و ارائه گزارشات معتبر
• آشنایی با مفاهیم مدیریت و ساختارهای سازمانی
• تدوین دستورالعمل ها و رویه های اداری
• مسلط به آموزش ، رفاهیات ،تنظیم قرارداد، تسویه حساب ، جامعه پذیری و فرهنگ سازمانی

توانمندی های مورد نیاز :

• دارای قدرت مذاکره و فن بیان
• توانایی برقراری ارتباط با همکاران
• توانائی تصمیم گیری و پیاده سازی آن
• روحیه همدلی و حمایت گری
• خلاق در نگهداشت و انگیزه بخشی  پرسنل
• مدیریت زمان
• مدیریت بحران

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس

• تعداد مورد نیاز: 2 نفر
• جنسیت: آقا یا خانم

شرایط احراز شغل :

• سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه وصول مطالبات (لیزینگ – بانک – بیمه – صندوق های سرمایه گذاری)
• سن 18-30 سال

• مدرک تحصیلی : کارشناسی مدیریت بازرگانی/ مدیریت بانکداری/ اقتصاد و رشته های مرتبط با حقوق

شرح وظایف شغلی:

• پیگیری امور مربوط به مشتری و اطمینان از به نتیجه رسیدن آن ها
•  شناسایی، تفکیک و طبقه بندی مشتریان از نظر پرداخت مطالبات و  تهیه گزارش و ارائه آن به مدیریت
•  برنامه ریزی و پیگیری جهت تسویه به موقع حسابهای مشتریان
•  کنترل مستمر مانده حسابهای دریافتنی و مشخص کردن شرایط پرداخت
•  هدایت و هماهنگی کلیه امور مربوط به وصول مطالبات 
• تعامل با وکلا و پیگیری وصول مطالبات از طریق مراجع قانونی
•  مذاکره تلفنی با مشتری جهت وصول مطالبات
• پیگیری و وصول مطالبات از طریق بررسی لیست بدهکاران شرکت
• تماس با مشتریان و اطلاع از بدهی معوقه آن ها
• پاسخگویی به سوالات مشتریان
•  پیگیری معوقات قانونی و نامه نگاری آنها
• ارسال نامه اخطار به مشتریان در صورت عدم پرداخت
•  پیگیری انجام اقدام قانونی در صورت عدم پرداخت بدهی مشتریان
•  ثبت اطلاعات مربوط به صورت حساب مشتری در لیست گزارش مربوطه
•   رفع مغایرت های مالی از طریق بررسی گردش حساب مشتری

توانمندی های مورد نیاز :

• فن بیان بالا و توانایی مذاکره و متقاعد سازی
• توانایی حل مسئله و ارائه راه‌حل
• نظم و دقت به جزییات و انضباط فردی و حرفه ای
•  روحیه پیگیری و نتیجه‌گرایی
• انعطاف پذیر و توانایی کار تیمی (روحیه مشارکتی)
• توانایی کنترل خشم و استرس و سعه صدر و تاب آوری بالا
• دقت در ورود اطلاعات صحیح و دقیق در سیستم
• آشنایی با صنعت لیزینگ و لندتک
• آشنایی با اصول و فنون مذاکره
• آشنایی با روشهای انعقاد قرارداد و وصول مطالبات
• آشنایی با فرایند ثبت احکام و آشنایی با فرایند دادگستری

نرم افزارهای مورد نیاز:

• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس
• آشنایی با crm و آشنایی با اتوماسیون اداری